Unternehmen versichern im KTG den Vaterschaftsurlaub 

Seit dem 1. Januar 2021 haben Väter Anrecht auf einen zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub. Einige Versicherungsgesellschaften bieten daher ab sofort ein Vaterschaftsgeld als Ergänzung an. Die staatliche Lösung gemäss Erwerbsersatzordnung (EO) setzt  einen Maximallohn von CHF 88'200 pro Jahr voraus. Bei übersteigenden Salären entstehen entsprechende Deckungslücken. Um die Arbeitgeber lückenlos abzusichern, bieten Versicherungen wie z. Bsp. die Zürich ab sofort ein Vaterschaftsgeld als Ergänzung in der Kranken-Lohnausfallversicherung an. Leistungshöhe und -dauer können dabei nach Kundenwunsch individuell festgelegt werden und dürfen das gesetzliche Minimum von 14 Tagen auch überschreiten (bis maximal 112 Tage – analog Maximum Geburtengeld). Entsprechende Offertanfragen nehmen wir ab sofort gerne entgegen.